Director/a Técnico/a Identidad visual corporativa
Dirección técnica con impacto real en proyectos de gran visibilidad Buscamos una persona resolutiva, con capacidad de gestión y pasión por la calidad y la innovación.
Nuestro cliente es especialistas en soluciones técnicas y visuales para la identidad corporativa. Con más de 35 años de experiencia, combinan ingeniería, diseño y producción para crear proyectos únicos. Su equipo multidisciplinar trabaja con pasión, compromiso y visión estratégica.
Misión: Convertir cada proyecto en una experiencia visual que comunique, emocione y diferencie a sus clientes.
Visión: Liderar el sector de la rotulación y señalización en España, siendo referentes en innovación, sostenibilidad y excelencia técnica.
Valores: Calidad y precisión técnica, Liderazgo y trabajo en equipo, Compromiso ambiental, Adaptabilidad y mejora continua y Pasión por los detalles
¿Qué busca nuestro cliente?
Un/a Project Manager/ Director/a técnico/a con experiencia en construcción (idealmente estaciones de servicio), materiales y liderazgo de equipos, que pueda asumir rápidamente proyectos y evolucionar hacia un rol de Director/a Técnico/a. O un Director técnico ya con experiencia en diseños visuales.
Responsabilidades:
Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos técnicos.
Coordinación de equipos de obra y producción.
Gestión de materiales, presupuestos y plazos.
Interlocución con clientes, proveedores y equipos internos.
Supervisión de calidad y cumplimiento normativo.
Implementación de soluciones técnicas innovadoras.
Coordinar las áreas de producción para garantizar el cumplimiento de objetivos.
Definir y supervisar la política de compras y homologación de proveedores. Buscar y evaluar nuevos proveedores junto con Dirección de Producción e Instalaciones.
Analizar proyectos de gran envergadura y prever inversiones anuales con estudios de rentabilidad.
Apoyar al área comercial y a la Dirección en reuniones con clientes y nuevos proyectos.
Asegurar que la fabricación cumpla con normativas y estándares de calidad, proporcionando documentación técnica adecuada.
Supervisar todas las fases operativas, desde el diseño hasta la producción y comercialización, garantizando calidad, coste y seguridad.
Requisitos:
Experiencia en construcción, gestión de obras y liderazgo de equipos.
Dominio de Adobe Creative Suite, AutoCAD y Microsoft Office.
Disponibilidad para viajar.
Posibles Titulaciones en Ingeniería industrial, mecánica, arquitectura técnica o similares.
Imprescindible experiencia demostrable de entre 5 y 10 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector de la publicidad y rótulos.
• Se valorará también experiencia en otros sectores industriales tales como el de la madera, metal, plástico o electricidad.
• Conocimientos avanzados en diseño y fabricación de rótulos y soportes publicitarios.
• Experiencia liderando y gestionando equipos.
• Capacidad para trabajar bajo presión y cumplir con plazos ajustados.
• Excelentes habilidades de comunicación.
Perfil complementario:
Se contempla incorporar un/a perfil junior de oficina técnica para dar soporte al Project Manager, con dominio de herramientas digitales y capacidad de aprendizaje.
Lo que ofrecemos:
Proyecto estratégico y de alto impacto.
Formación y acompañamiento.
Posibilidad de crecimiento interno.
Cultura de innovación y colaboración.
Retribución bruta anual alrededor de los 40k + variable. (EN LOS PERFILES SENIOR).
Posibilidad de autogestionarse el horario y modalidad de trabajo con el objetivo de optimizar el flujo de trabajo sobre los proyectos y la coordinación entre áreas.
#LI-EE1
- Departamento
- Producción
- Puesto
- Director/a Técnico
- Ubicaciones
- Terrassa, Manresa
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario anual
- 39.000 € - 45.000 €
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Profesionales

Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.