Comercial Internacional – Sales representative - Proyecto Simuladores Médicos
Te apasiona la tecnología médica? Tienes la oportunidad de ser la persona clave para definir, ejecutar la estrategia comercial global, contactar con clientes internacionales y hacer crecer el proyecto
Nuestro cliente es una empresa emergente con sede en Barcelona, avalada por la compañia matriz com más de 35 años, busca incorporar a un profesional para liderar el lanzamiento comercial de un innovador proyecto de simuladores médicos para formación hospitalaria y universitaria a nivel internacional.
Visión del Proyecto
La empresa está desarrollando simuladores médicos únicos, fabricados en Barcelona, sin competencia directa en calidad, dirigidos a instituciones educativas y sanitarias de todo el mundo. El proyecto se encuentra en fase inicial, por lo que esta primera contratación será clave para definir la operativa, la estrategia comercial y el crecimiento futuro.
¿Qué busca nuestro cliente?
Una persona con visión estratégica, capacidad de ejecución y vocación internacional, que quiera formar parte de un proyecto desde sus inicios y contribuir activamente a su desarrollo. El perfil ideal combina experiencia comercial con formación técnica, y destaca por su autonomía, capacidad de adaptación y orientación a resultados.
Perfil Ideal
Formación y experiencia:
• Titulación universitaria en ingeniería biomédica, medicina, ciencias de la salud, tecnología médica o similares.
• Experiencia mínima de 3 años en ventas internacionales, preferiblemente en el sector médico, sanitario o tecnológico.
• Conocimiento del ciclo de venta B2B, especialmente en entornos hospitalarios, universitarios o institucionales.
• Experiencia en negociación con clientes internacionales y gestión de cuentas clave.
Competencias técnicas:
• Capacidad para entender productos técnicos y comunicar su valor añadido de forma clara y persuasiva.
• Dominio de herramientas digitales para la gestión comercial (CRM, presentaciones, videoconferencias).
• Nivel alto de inglés (C1 o superior); se valoran otros idiomas como francés, alemán o árabe.
Competencias personales:
• Espíritu emprendedor y actitud proactiva.
• Alta capacidad de organización y gestión autónoma del trabajo.
• Habilidades de comunicación, influencia y negociación.
• Flexibilidad para adaptarse a diferentes culturas y entornos de trabajo.
• Disponibilidad para viajar internacionalmente (>50% del tiempo).
Motivación y estilo de trabajo:
• Interés por formar parte de un proyecto en fase inicial, con posibilidad de definir procesos, estrategias y estructura.
• Comodidad trabajando con esquemas de remuneración variables y orientados a resultados.
• Capacidad para colaborar en remoto y participar en reuniones presenciales puntuales.
Responsabilidades clave
• Diseñar y ejecutar la estrategia de ventas internacional.
• Identificar y contactar clientes potenciales en hospitales y universidades.
• Negociar precios y condiciones según región.
• Colaborar en la definición del plan de negocio y estrategia comercial.
• Coordinar materiales de marketing y logística de producto.
• Proponer necesidades de soporte administrativo y operativo a medida que el negocio crezca.
Condiciones
• Contrato inicial con salario base entre 30.000–35.000 €/año.
• Importante componente variable según ventas (estructura de comisiones a definir).
• Flexibilidad geográfica y horaria.
• Participación activa en la construcción del proyecto desde cero.
#LI-EE1
- Departamento
- Comercial
- Puesto
- Sales Representative
- Ubicaciones
- Barcelona
- Estado remoto
- Híbrido
- Salario anual
- 30.000 € - 35.000 €
- Tipo de empleo
- Contrato
- Nivel de empleo
- Profesionales

Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.