Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - PRL
¿Buscas un empleo estable en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales?¿Te gustaría trabajar para una gran compañía el sector alimentario? ¡Esta es tu oportunidad!
Conocida compañía del sector alimentario fundada en 1990, referente en su actividad y en plena expansión en el mercado europeo, busca incorporar un/a:
Puesto de trabajo: Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales
Tu misión: Planificar y evaluar los riesgos laborales, así como proponer e implementar medidas preventivas y correctivas en la planta.
Organigrama: En dependencia del Director de la compañía y la Directora de Administración y Finanzas.
Entre tus funciones, y con el soporte de un SPA, te harás cargo de:
Colaboración con el Servicio de Prevención Externo
- Coordinar visitas, evaluaciones y auditorías con el servicio de prevención externo
- Verificar que el asesoramiento externo se implemente adecuadamente en la empresa.
- Facilitar la documentación necesaria (plantillas, registros, partes de accidente, etc.).
- Hacer seguimiento a los planes de acción derivados de evaluaciones o auditorías externas.
Evaluación de Riesgos y Control de Medidas Preventivas
- Participar o supervisar las evaluaciones de riesgos laborales (especialmente en puestos críticos como líneas de producción, cámaras frigoríficas, etc.).
- Verificar que las medidas preventivas definidas estén implantadas y sean efectivas.
- Realizar observaciones preventivas de seguridad
Vigilancia de las Condiciones de Trabajo
Identificar riesgos relacionados con:
- Manipulación de alimentos
- Uso de maquinaria
- Ambientes térmicos extremos (frío/calor)
- Humedad y superficies resbaladizas
- Productos de limpieza y desinfección
- Control de equipos de protección individual (EPIs): selección, entrega, uso y mantenimiento.
Formación e Información a los Trabajadores
Organizar y/o impartir formación en PRL:
- Uso de EPIs
- Manipulación segura de productos químicos
- Ergonomía en puestos repetitivos o forzados
- Procedimientos ante emergencias
- Asegurar que todos los trabajadores estén informados sobre los riesgos de su puesto.
Gestión de Accidentes e Incidentes
- Investigar accidentes laborales e incidentes, incluso los leves.
- Coordinar la recogida de información, entrevistas, análisis de causas y propuestas de mejora.
- Realizar informes para la dirección, el servicio externo y el comité de empresa
- Llevar el registro actualizado de accidentes.
Control de la Documentación de PRL
- Mantener actualizado el archivo documental:
- Evaluaciones de riesgos
- Planificación preventiva
- Fichas de seguridad de productos químicos
- Registros de formación
- Certificados médicos (coordinación con vigilancia de la salud)
- Garantizar el cumplimiento del plan de prevención general.
Coordinación de Actividades Empresariales (CAE)
- Gestionar la documentación de PRL con contratas y proveedores (ej. servicios de limpieza, mantenimiento, transporte, etc.).
- Asegurar que las empresas externas cumplen con los requisitos de seguridad en las instalaciones.
Propuestas de Mejora Continua
- Detectar oportunidades de mejora en procesos, instalaciones o hábitos.
- Fomentar la cultura preventiva en todos los niveles de la empresa.
Requisitos:
- Formación de CFGS en PRL o formación similar que habilite para ser Técnico/a Intermedio.
- Al menos 1 año de experiencia en posición similar.
- Predilección por el trabajo en planta más que en oficina.
Se ofrece:
- Jornada completa de Lunes a Viernes de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00.
- Contrato indefinido.
- Salario en función de experiencia aportada.
#LI-ÓP1
- Departamento
- PRL
- Puesto
- Técnico/a PRL
- Ubicaciones
- Rubí
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Técnicos

Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.