Técnico/a Superior de Prevención de Riesgos Laborales - PRL - Sector industrial
¿Buscas un empleo estable en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales?¿Te gustaría trabajar para una gran compañía el sector industrial? ¡Esta es tu oportunidad!
Empresa multinacional fabricante de producto plástico y materiales para la construcción, de ámbito internacional, precisa incorporar en su planta ubicada en Valladolid, un/a:
Técnico/a Superior de PRL
Que, bajo la supervisión de la Responsable de HSE, tendrá el objetivo de mejorar de manera continua la gestión PRL y gestión medioambiental, poniendo en marcha y llevando a cabo el seguimiento de los planes de acción necesarios definidos a través de auditorías. Garantizará el cumplimiento de los reglamentos, normas y leyes locales y nacionales en los centros de trabajo.
Para ello, desempeñará las siguientes funciones:
- Gestión PRL en plantas de Valladolid y Bilbao.
- Coordinación y supervisión de las acciones de HSE resultantes de los presupuestos de inversión otorgados.
- Gestión y supervisión de expedientes operativos y órdenes de trabajo (regularización administrativa, constitución de expedientes de declaración o puesta en conocimiento relacionado con cambios/negociación y participación en reuniones con las distintas administraciones del Estado, etc...) en colaboración si fuera necesario con consultoras especializadas u órganos de control de HSE.
- Seguimiento del calendario legal de cumplimiento o medidas compensatorias en materia de Salud, Seguridad, Medio Ambiente.
- Formación a los interlocutores locales para supervisar periódicamente los requisitos legales aplicables e informar sobre las desviaciones.
- Organización de la gestión y clasificación de documentos legales (trazabilidad y documentación actualizada con las plantas).
- Garantiza que los programas de formación en materia de salud, seguridad y medio ambiente se apliquen de acuerdo con las normas de la empresa definidas con RRHH.
- Creación de un marco de auditoría o evaluación como parte de un proceso de mejora continua.
- Creación y aplicación de un marco de formación y competencias en materia de salud, seguridad y medio ambiente para las distintas plantas.
- Llevar a cabo auditorías de producción en las plantas, asegurarse de que los directores de planta apliquen los planes de acción y progreso en materia de HSE necesarios.
- Desarrollo y mantenimiento, en colaboración con los organismos asociados, de una herramienta de auditoría de salud, seguridad y medio ambiente.
- Desarrollo, en colaboración con las organizaciones asociadas, un sistema de referencia de evaluación de riesgos profesionales basado en la herramienta QHSE.
- Garantiza la presentación de informes de salud, seguridad y medio ambiente y supervisión los indicadores (índice de frecuencia de accidentes, etc.), y aplica medidas para mejorar los KPI’s.
Requisitos:
- Formación de Máster PRL con las especialidades para poder ejercer de Técnico/a Superior.
- Valorable conocimientos o formación específica en Medio Ambiente.
- Preferible 3-4 años de experiencia en posición similar.
- Nivel de inglés B1/B2. Suficiente para asistir a reuniones y participar en las mismas.
- Buena capacidad para la comunicación, empatía y proactividad.
- Disponibilidad para viajar a la planta de Bilbao, la cual también estará bajo tu gestión.
Se ofrece:
- Posición estable en compañía en crecimiento.
- Contrato indefinido.
- Horario de lunes a viernes de 08:00 a 17:00 o de 09:00 a 18:00.
- Salario en función de experiencia aportada.
#LI-ÓP1
- Departamento
- PRL
- Puesto
- Técnico/a PRL
- Ubicaciones
- Valladolid
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Técnicos

Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.