¿Te apasiona la gestión laboral y el desarrollo de personas? ¡Este reto es para ti!

Estamos buscando un/a Técnico/a de administración laboral y Recursos Humanos para incorporarse a un departamento de nueva creación. Una posición clave para garantizar la gestión administrativa y laboral del equipo, con la oportunidad de crecer profesionalmente y asumir retos estratégicos.

¿Cuál será tu misión?

Asegurar el correcto funcionamiento administrativo y la gestión integral de RRHH, cumpliendo con la normativa y contribuyendo a un entorno laboral positivo.

Tus principales responsabilidades

• Administración laboral: altas y bajas en Seguridad Social, contratos, comunicación al SEPE, control de asistencia y vacaciones, coordinación con gestoría, preparación de nóminas y seguimiento de costes laborales.

• Gestión documental: archivo físico y digital, elaboración de informes, control de facturas y presupuestos.

• Selección y onboarding: publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas y acompañamiento en incorporaciones.

• Formación y desarrollo: detección de necesidades, organización de cursos y seguimiento de bonificaciones (FUNDAE).

• Bienestar y comunicación interna: apoyo en políticas de igualdad, clima laboral y resolución de incidencias.

• Reporting y mejora continua: elaboración de informes sobre plantilla, costes y KPI, propuestas para optimizar procesos y digitalización.

Lo que buscamos en ti

• Formación en Administración, RRHH o Relaciones Laborales.

• Experiencia de 2 a 5 años en funciones similares.

• Conocimientos de legislación laboral, Seguridad Social y herramientas de gestión.

• Persona organizada, proactiva, con capacidad para trabajar de forma autónoma y orientación a la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Jornada completa.

• Retribución según experiencia y valía, alrededor inicialmente de los 30.000€ b/a

• Oportunidad de crecer con el proyecto y asumir nuevas responsabilidades.

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