Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales - PRL
Conocida compañía del sector servicios, referente en su actividad y con multitud de centros de trabajo en diferentes países, busca incorporar un/a:
Puesto de trabajo: Coordinador/a de Prevención de Riesgos Laborales
Tu misión: Planificar y evaluar los riesgos laborales, realizando el seguimiento de la seguridad y la salud en los diferentes centros de trabajo.
Entre tus funciones, y con el soporte de un SPA, te harás cargo de:
- Planificación de la actividad preventiva en todo el grupo.
- Aplicación de medidas preventivas.
- Coordinación de la formación e información a los trabajadores/as. Promoción de la cultura de seguridad en la empresa.
- Revisión y control de los servicios prestados por el SPA.
- Coordinación de la realización de evaluaciones de riesgos con el SPA.
- Investigación y análisis de los accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo.
- Realización de actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas.
Requisitos:
- Formación de CFGS/Máster en PRL o formación similar.
- Al menos 3 años de experiencia en posición similar.
- Valorable nivel alto de inglés.
- Disponibilidad para acudir diariamente a las oficinas centrales en Barcelona ciudad.
Se ofrece:
- Jornada completa de lunes a jueves y jornada intensiva los viernes.
- Contrato indefinido.
- Salario entre 32.000 y 36.000€ b/a.
- Otros beneficios como descuentos o formación.
#LI-ÓP1
- Departamento
- PRL
- Puesto
- Técnico/a PRL
- Ubicaciones
- Barcelona
- Salario anual
- 32.000 € - 36.000 €
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Técnicos
Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.