En Grup Montaner somos expertos/as en generar oportunidades de éxito para personas y empresas.

Actualmente estamos presentes en 3 países a través de 30 oficinas y delegaciones. Somos más de 2.500 empleados trabajando día a día por una misma pasión: las personas. Estamos especializados en la consultoría estratégica, la seducción del talento, el trabajo temporal y la externalización de procesos de trabajo (outsourcing).

Actualmente estamos buscando un/a: Consultor/a Senior de Selección y Headhunting

Propósito del puesto:

Gestionar de forma integral procesos de selección de mayor complejidad, acompañando a clientes y personas candidatas con cercanía, rigor y criterio profesional. Aportar visión experta al área de Selección, asegurando la calidad del servicio, la satisfacción del cliente y contribuyendo activamente a la mejora continua del equipo y de los procesos.

Responsabilidades principales:

-Gestionar procesos de selección end to end, desde la toma de briefing con el cliente hasta la incorporación de la persona candidata.

-Liderar la toma de requisitos, asesorando al cliente en la definición del perfil, el mercado y la estrategia de atracción de talento.

-Diseñar y ejecutar estrategias de búsqueda directa y atracción de talento, utilizando distintos canales y metodologías.

-Realizar entrevistas en profundidad (por competencias y/o metodologías específicas), en español e inglés.

-Elaborar informes de valoración completos, aportando criterio profesional y recomendaciones claras al cliente.

-Mantener una relación cercana y profesional con clientes y candidatos/as, cuidando la experiencia durante todo el proceso.

-Gestionar y hacer seguimiento de los procesos en las herramientas internas de selección (ATS), asegurando la calidad de la información.

Perfil deseado:

-Formación en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Recursos Humanos o similar.

-Experiencia consolidada en selección (mínimo 4–5 años), preferiblemente en consultoría o entornos de servicios.

-Nivel alto de inglés (imprescindible), con capacidad para realizar entrevistas y gestionar procesos en este idioma.

-Conocimiento del mercado laboral y de diferentes perfiles profesionales.

Condiciones laborales y modalidad:

-Jornada: 40 horas semanales.

-Salario en función de experiencia aportada

-Horario:

Lunes a jueves: 8:30–14:00 y 15:00–18:00

Viernes: 8:30–14:30

-Ubicación: Barcelona

-Modalidad de trabajo: híbrida (3 días remoto / 2 días oficina).

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