Técnico/a Personas y Talento
¿Qué harás en este rol?
Te incorporarás como referente del Área de Personas y Compliance en AÚNA DISTRIBUCIÓN con presencia en Navarra y Cataluña, reportando directamente a Dirección General. Tu misión será construir y consolidar el área de personas alineada con los objetivos de negocio, asegurando al mismo tiempo el cumplimiento normativo en un entorno operativo dinámico.
Tus responsabilidades principales:
Diseñar e implementar la estrategia de RR.HH. alineada con el negocio
Liderar los procesos de selección, onboarding, evaluación del desempeño y desarrollo del talento
Supervisar relaciones laborales, compensación, beneficios y PRL
Garantizar el cumplimiento normativo (laboral, RGPD y compliance), siendo el punto de referencia interno para los procedimientos asociados
Definir y hacer seguimiento de KPIs del área de personas
Gestión formativa y operativa del día a día en planta (calendarios, permisos, convenio)
¿Qué buscamos?
Formación en Derecho, RRLL, Psicología o ADE. Se valorará máster en RR.HH. o Compliance
Entre 5 y 8 años de experiencia en RR.HH. Generalista, preferiblemente en entornos industriales u operativos
Experiencia práctica en compliance, legislación laboral y RGPD
Conocimiento de herramientas HRIS
Perfil resolutivo, con capacidad para trabajar de forma autónoma y visión estratégica
¿Qué ofrecemos?
Incorporación a una empresa en crecimiento con sede en Marcilla (Navarra)
Posición de alta visibilidad: participación en comité de dirección
Jornada completa con flexibilidad horaria
Salario competitivo según perfil y experiencia
Disponibilidad para desplazamientos puntuales a El Prat de Llobregat (Barcelona) según necesidades de negocio
#LI-GC1
- Departamento
- RRHH
- Puesto
- Técnico/a RRHH
- Ubicaciones
- Marcilla
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Técnicos
Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.