Director/a de Administración y Finanzas
¿Buscas una oportunidad en una posición de alta responsabilidad en área financiera? !Esta es tu oportunidad!
Nuestro cliente es un conocido grupo hotelero ubicado en la zona del Maresme y liderado por profesionales con gran experiencia en el sector. Se trata de una organización muy estable que prioriza la calidad del servicio ofrecido y el bienestar del cliente en su cadena de hoteles. Actualmente, buscan una persona para liderar el área administrativa y financiera del grupo ocupando la vacante de:
Director/a de Administración y Finanzas
La persona seleccionada tendrá la siguiente misión: Garantizar el control financiero integral y administrativo de todas las sociedades, profesionalizando los procesos, asegurando la fiabilidad de la información financiera y contable, optimizando la tesorería y la financiación del conjunto. Actuará como como referente ante la propiedad y las entidades financieras.
Para ello, tendrá las siguientes responsabilidades:
• Control Financiero y Contable:
Supervisar los cierres mensuales de todas las sociedades de la cadena, garantizar un calendario de cierre riguroso, estandarizar criterios contables y validar balances, cuentas de resultados y flujos de caja. Realizar el control presupuestario y el análisis de desviaciones, así como implantar procesos de control interno.
• Gestión de Tesorería y Cash Management:
Desarrollar y supervisar las previsiones de tesorería (3, 6 y 12 meses), asegurar una visión agregada de la liquidez de la cadena, controlar y formalizar las operaciones intercompany, definir protocolos de gestión de la tesorería y optimizar la liquidez global.
• Relación con la Banca y Financiación:
Actuar como interlocutor principal ante las entidades financieras, negociar préstamos, líneas de crédito y avales, gestionar procesos de refinanciación y aportar soporte financiero a los proyectos de inversión.
• Sistemas y Procesos Financieros:
Supervisar y mejorar la integración entre ERP, PMS y sistemas contables, impulsar la automatización del reporting y garantizar la trazabilidad y fiabilidad del dato. Para proyectos técnicos específicos podrá apoyarse en recursos externos.
• Liderazgo y Gestión del Equipo Financiero y administrativo:
Dirigir y desarrollar el equipo financiero y administrativo, definiendo roles, responsabilidades y KPIs, e implantando una cultura de rigor y control. Liderar la estructuración del área y asegurar su alineación con la estrategia corporativa.
Requisitos:
• Formación: Estudios superiores en Administración, Finanzas, Contabilidad o Economía. Valorable postgrado o master relacionado.
• Experiencia: Mínimo 6 años de experiencia en roles financieros y gestión de la administración contable, preferiblemente en entornos multisociedad o multicentros, experiencia en cash management, en negociación con entidades financieras y gestión de equipos.
• Valorable experiencia en sector hotelero y experiencia en auditoría.
• Idiomas: Valorable buen nivel de inglés.
• Habilidades: Perfil estructurado y metódico, con capacidad de análisis y visión global. Habilidad para la implantación y mejora de procesos.
• Residencia: Preferiblemente de la zona del Maresme o cercanías
Se ofrece:
• Posición estable a largo plazo con contrato indefinido.
• Salario entre 75.000 y 90.000 € b/a + variable, a valorar según experiencia aportada
• Trabajo presencial en oficinas en la zona del Maresme.
• Jornada completa de lunes a viernes.
#LI-AA1
- Departamento
- Finanzas
- Puesto
- Director/a Financiero
- Ubicaciones
- Maresme
- Salario anual
- 75.000 € - 90.000 €
- Tipo de empleo
- Tiempo completo
- Nivel de empleo
- Directivos primer nivel/nivel medio
Acerca de Montaner
Montaner es la marca especializada en Selección, Headhunting, Formación y Consultoría de RRHH de Grup Montaner.
En el grupo somos más de 100 profesionales de los RRHH en el equipo de estructura y empleados a más de 3.000 personas diariamente en proyectos de selección, trabajo temporal y outsourcing.
Así mismo, a través de la Fundación Montaner trabajamos por ofrecer oportunidades laborales a aquellos/as que tienen más difícil el acceso al mercado laboral: personas con discapacidad y/o en riesgo de exclusión social.