En Grup Montaner, expertos en selección y consultoría de talento, buscamos un/a Técnico/a Superior de PRL para incorporarse a un cliente de nuestra división de Outsourcing, empresa del sector cárnico en la que gestionamos procesos de congelado, envasado y limpieza industrial. Esta posición tendrá un papel clave en la implantación y seguimiento de las políticas preventivas en un entorno industrial dinámico y con diferentes tipologías de actividad.

Si buscas un proyecto estable, con autonomía, desarrollo profesional y la oportunidad de influir directamente en la cultura preventiva de la organización, esta puede ser tu próxima oportunidad.

Tu misión

Planificar, implementar y supervisar las acciones de prevención de riesgos laborales, garantizando un entorno de trabajo seguro y fomentando una cultura preventiva en toda la organización.

Funciones principales

• Promover la cultura preventiva mediante campañas de sensibilización y buenas prácticas.

• Revisar y analizar evaluaciones de riesgos.

• Elaborar procedimientos e instrucciones de trabajo.

• Planificar, implantar y realizar el seguimiento de actividades preventivas.

• Investigar accidentes e incidentes laborales.

• Realizar auditorías internas.

• Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales (CAE).

• Preparar documentación e impartir formaciones en materia de PRL.

• Asesorar a los distintos departamentos en cuestiones relacionadas con seguridad y salud laboral.

• Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en prevención.

Requisitos

• Máster en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades:

  • Seguridad en el Trabajo.

  • Higiene Industrial.

  • Ergonomía y Psicosociología Aplicada.

• Experiencia mínima de 6 meses en una posición similar.

• Manejo habitual de Microsoft Office.

• Capacidad de comunicación, organización y orientación a la mejora continua.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato indefinido.

• Jornada completa de lunes a viernes.

• Proyecto estable dentro de una compañía industrial consolidada.

• Disponibilidad para coincidir ocasionalmente con el turno de noche (aproximadamente dos veces al mes), pudiendo planificarse y acordarse los días con antelación en función de las necesidades operativas y de la disponibilidad de la persona incorporada.

• Salario fijo entre 27.000 € y 35.000 € brutos anuales, orientativo y valorable según la experiencia, conocimientos y perfil aportados, más un bonus variable de hasta 4.000 € brutos anuales vinculado al cumplimiento de objetivos y al desempeño en la posición.

• Se respetará el período vacacional ya planificado por la persona seleccionada.

• La compañía está abierta a valorar candidaturas con movilidad geográfica y proyectos de reubicación para profesionales que encajen con los requisitos de la posición.

• Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional.

Si quieres formar parte de un proyecto en el que la prevención tenga un papel estratégico y puedas aportar valor desde el primer día, estaremos encantados de conocerte.

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