En el campo de los RRHH, y más concretamente en el de Selección y Headhunting, los procesos se están adaptando también a este nuevo modelo de teletrabajo.

La digitalización viene abriéndose paso  y es una realidad cada vez más presente: la flexibilidad y el teletrabajo han venido para quedarse en muchas compañías una vez acabe el Covid gracias a sus numerosas ventajas, tanto para compañías como para empleados/as.

Por tanto, cada vez es más común que gran parte del proceso de selección transcurra a través de una pantalla... ¿estamos preparados/as?

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