El MEJOR momento es AHORA
¡Hola! Somos Montaner, una consultora especializada en Selección y Headhunting para empresas.
Nos gusta pensar que somos el 'nexo' entre las empresas y tu nueva oportunidad laboral, aquella que tú mismo/a consideras 'un éxito' en tu carrera.
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En nuestra sección de 'Vacantes' tienes un listado de las vacantes que tenemos abiertas de forma actualizada.
Consejos para Candidatos/as
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El equipo Montaner
Conoce a nuestros consultores expertos. Ellos te ayudarán a encontrar la oportunidad que estás buscando.
Selección + Onboarding: tándem perfecto
Acompañamos a la empresa que contrata y al candidato/a para que los resultados sean efectivos en el menor tiempo posible, con un plan de integración propio.
La Selección Onboarding de Montaner se complementa con un programa de coach personalizado con el nuevo/a empleado, de hasta dos meses, con puntos de 'devolución' con el manager y RRHH.
La Selección ‘Onboarding’
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Qué es la selección Onboarding:
Nuestro proceso de selección de personal incluye un programa donde, de manera progresiva, se ayuda a las nuevas incorporaciones a integrarse y adaptarse en un mínimo tiempo posible.
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Periodo comprendido entre 6 a 8 semanas aprox.
Cabe tener en cuenta que el proceso empieza antes de la incorporación del candidato/a. El periodo de selección va de entre 15 a 45 días, mientras que el Onboarding tiene una duración de 45 a 60 días según el perfil
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Un buen proceso Onboarding...
en la empresa está estrictamente relacionado con la atracción, con conseguir que el talento quiera quedarse en la empresa y la posibilidad de tener a los mejores en cada área de la organización.
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Una buena incorporación:
reduce hasta un 80% la posibilidad de abandono del empleado/a.
La Fundación Montaner
La Fundación Montaner es la herramienta con la que el Grup Montaner confirma su compromiso con las personas y colectivos más vulnerables de nuestra sociedad, aquellos que tienen un obstáculo.
A través de la fundación seleccionamos perfiles con discapacidad y certificado LGD para nuestros clientes, y ayudamos a las empresas a ser más inclusivas (DEI).
Su constitución en 2023 obedece a la voluntad de vehicular el propósito social corporativo que subyace en el grupo: generar oportunidades para que todas las personas, independientemente de cuál sea su género, orientación sexual, edad, origen racial o étnico, creencias religiosas, ideología, discapacidad o situación socioeconómica, puedan acceder al mundo laboral en igualdad de oportunidades.
